Por el Dr. Edmundo Velasco Flores
Podemos definir el COACHING como el arte de trabajar con los demás y lograr que
ellos obtengan resultados fuera de lo común (es decir por encima del promedio). Y
como consecuencia incrementen la productividad en su desempeño.
El COACHING tiene como base una relación en donde el coach, crea un contexto para
el aprendizaje de nuevas formas de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio
de mapas que en muchas ocasiones a nivel organizacional se le conoce también como
cambio paradigmático o cultural.
Sin duda alguna el COACHING será el método distintivo de liderazgo del siglo 21.
Los líderes actuales desarrollan personas, construyen relaciones y se plantean las siguientes preguntas:
-¿Cómo puedo ayudar a que esta persona sea más valiosa como individuo y que sea
también más valiosa dentro del equipo de trabajo en la organización?.
-¿Cómo...
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viernes, 20 de abril de 2007
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